UNTERNEHMENSBERATUNG
Mit effektiver Kommunikationskultur und effizienter Kommunikationsstruktur an die Spitze!
Eine verbesserte Kommunikation ermöglicht einen reibungslosen Informationsfluss, minimiert Missverständnisse und Konflikte, fördert eine offene und transparente Kommunikationskultur und schafft Raum für ein respektvolles Miteinander auf menschlicher Ebene.
Mitarbeitende können ihr volles Potenzial entfalten, Innovationen werden gefördert und das Unternehmen insgesamt wird agiler und anpassungsfähiger. Besonders im Kontext von New Work und dem Wandel hin zu einer mitarbeitenden-orientierten Arbeitswelt trägt eine gesunde und effektive Kommunikation massgeblich zu einem positiven Betriebsergebnis und einer lebendigen Unternehmenskultur bei.
"Kommunikation als zentraler Erfolgsfaktor - Unternehmensberatung für effektive Zusammenarbeit und nachhaltige Ergebnisse in Unternehmen."
WORKSHOPS &
SEMINARE
Mit gestärktem Selbst-Bewusstsein und sensibler Dialogkompetenz nachhaltig erfolgreich durchs Leben navigieren.
Unsere frei buchbaren Seminare und Workshops im Kontext von interkultureller Kommunikation, Auftrittskompetenz und Potenzialentwicklung sind aus unserer Dozententätigkeit an verschiedenen Universitäten entstanden. Wir arbeiten ausschliesslich in Kleingruppen. Das ermöglicht eine sehr individuelle, interaktive und praxisbezogene Herangehensweise.
Die Learnings stehen sofort zur Verfügung und sind so angelegt, dass sie sich durch ein verändertes Bewusstsein im Alltag fast wie von selbst weiter anreichern und verfeinern lassen.
"Erfolgsfaktor Dialogkompetenz - Motivation, Kreativität, Innovation und ein nachhaltig gesundes Betriebsklima im Wandel der Zeit"
KULTURVERMITTLUNG
Perspektivenwechsel: Wir bringen Sie sicher auf die andere Seite - und wenn Sie wollen, auch wieder zurück.
Jede Kultur hat ihre eigenen Werte, Normen und Verhaltensweisen, Das gilt für den globalen Kontext genauso wie für unterschiedliche Kulturen innerhalb eines Unternehmens.
Offenheit, Wertschätzung, Neugierde und die Bereitschaft, sich auf Neues einzulassen, sind bei einer interkulturellen Herausforderung von entscheidender Bedeutung. Nicht alle Mitglieder einer Kultur sind gleich, es gibt typische Muster und Verhaltensweisen, aber oft auch grosse individuelle Unterschiede innerhalb einer Kultur.
Die Brücke ist, neugierig auf die Perspektive des anderen zu sein und zu versuchen, sich möglichst frei von Vorurteilen in seine Lage zu versetzen.
Sensible Kulturvermittlung spielt eine zentrale Rolle bei der langfristigen Bindung von Mitarbeitenden.
"Sensible Kulturvermittlung ist ein zentraler Schlüsselfaktor für das erfolgreiche Onboarding von internationalen Fachkräften"